Βήμα 1 από 4

Ερωτηματολόγιο Αξιολόγησης «Πιλοτικής Εφαρμογής του Μηχανισμού ανάλυσης και αξιολόγησης των δεδομένων για τις πολιτικές συμπερίληψης και διαφορετικότητας των επιχειρήσεων του ιδιωτικού τομέα και τη διαδικασία απονομής Σήματος Διαφορετικότητας»

Το παρόν Ερωτηματολόγιο αποτελεί το κύριο εργαλείο μίας πρωτότυπης έρευνας πεδίου με αντικείμενο την καταγραφή των απόψεων και εισηγήσεων των επιχειρήσεων που συμμετέχουν - σύμφωνα με την σχετική  Πρόσκληση της Γενικής Γραμματείας Ισότητας και Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων του Υπουργείου Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας - στο Πιλοτικό Πρόγραμμα «Μηχανισμού ανάλυσης και αξιολόγησης των δεδομένων για τις πολιτικές συμπερίληψης και διαφορετικότητας των επιχειρήσεων του ιδιωτικού τομέα και τη διαδικασία απονομής Σήματος Διαφορετικότητας». Η έρευνα διεξάγεται υπό τον συντονισμό της Γενικής Γραμματείας Ισότητας και Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων στο πλαίσιο της υλοποίησης του Έργου με τίτλο «SUB1 & SUB2: Ευαισθητοποίηση της διαφορετικότητας στους χώρους εργασίας» (κωδικός ΟΠΣ ΤΑ 5168301) της Δράσης 16685 με τίτλο «Επίγνωση της διαφορετικότητας» του Άξονα 3.4 «Αύξηση της Πρόσβασης σε Αποτελεσματικές και χωρίς Αποκλεισμούς Κοινωνικές Πολιτικές» του Εθνικού Σχεδίου Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας, όπως έχει ενταχθεί στο Ταμείο Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας. Το συγκεκριμένο Έργο αποτελεί μία εμβληματική πρωτοβουλία του Υπουργείου Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας  για την ευαισθητοποίηση των επιχειρήσεων σε θέματα διαφορετικότητας και συμπερίληψης, προωθώντας την αποτελεσματική εφαρμογή κρίσιμων μηχανισμών των Διεθνών Οργανισμών και της Ευρωπαϊκής Ένωσης για την πρόληψη και καταπολέμηση των διακρίσεων στον εργασιακό χώρο.

Το προφίλ της έρευνας

Ποιος είναι ο σκοπός της έρευνας: Η έρευνα στοχεύει να μάθουμε τις απόψεις σας και να αξιοποιήσουμε τις εισηγήσεις σας από την συμμετοχή της επιχείρησής σας στο Πιλοτικό Πρόγραμμα.

Ποιος διεξάγει την έρευνα: Η έρευνα διενεργείται στο πλαίσιο της υλοποίησης του Έργου με τίτλο «SUB1 & SUB2: Ευαισθητοποίηση της διαφορετικότητας στους χώρους εργασίας» (κωδικός ΟΠΣ ΤΑ 5168301) της Δράσης 16685 με τίτλο «Επίγνωση της διαφορετικότητας» του Άξονα 3.4 «Αύξηση της Πρόσβασης σε Αποτελεσματικές και χωρίς Αποκλεισμούς Κοινωνικές Πολιτικές».

Γιατί είναι σημαντική η συμμετοχή σας στην έρευνα: Η ευαισθητοποίηση των επιχειρήσεων αποτελεί βασικό παράγοντα για την πρόληψη και καταπολέμηση των διακρίσεων στον εργασιακό χώρο. Υπό αυτό το πρίσμα, οι απόψεις και οι εισηγήσεις σας θα βοηθήσουν το Υπουργείο Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας να  αναπτύξει έναν πρότυπο Μηχανισμό Υποστήριξης Επιχειρήσεων σε θέματα Διαφορετικότητας, Ισότητας και Συμπερίληψης.

 Πώς θα χρησιμοποιήσουμε τις απαντήσεις σας: Η παρούσα έρευνα είναι εμπιστευτική και οι απαντήσεις σας θα χρησιμοποιηθούν μόνο για τον σκοπό της έρευνας όπως περιγράφεται παραπάνω.

Πώς θα δώσετε τις απαντήσεις σας:

§  Δεν υπάρχουν σωστές ή λάθος απαντήσεις σε αυτό το ερωτηματολόγιο. Εκφράστε τις απόψεις σας με ειλικρίνεια και αμεσότητα.

 

Στοιχεία Υπευθύνου  που συμπλήρωσε το ερωτηματολόγιο