Με την συμπλήρωση των 100 διαθέσιμων θέσεων ολοκληρώθηκε η υποβολή αιτήσεων για το πρόγραμμα «Απονομή Σήματος Διαφορετικότητας», επιβεβαιώνοντας τη δυναμική του νέου θεσμού και το αυξανόμενο ενδιαφέρον των ελληνικών επιχειρήσεων για πολιτικές ίσων ευκαιριών, συμπερίληψης και πρόληψης των διακρίσεων στον χώρο εργασίας.

Το πρόγραμμα αποτελεί την πρώτη οργανωμένη πρωτοβουλία αξιολόγησης επιχειρήσεων του ιδιωτικού τομέα σε ζητήματα διαφορετικότητας.

Η συμπλήρωση των 100 θέσεων συμμετοχής μέσα σε δύο μήνες λειτουργίας αναδεικνύει μια σαφή τάση: όλο και περισσότεροι εργοδότες στην Ελλάδα αντιλαμβάνονται ότι η διαφορετικότητα αποτελεί στοιχείο σύγχρονης, δίκαιης και αποτελεσματικής λειτουργίας.

Η ανταπόκριση της επιχειρηματικής κοινότητας δημιουργεί ισχυρή βάση για την περαιτέρω ανάπτυξη και ενίσχυση του θεσμού τα επόμενα χρόνια, με στόχο τη σταδιακή διεύρυνση της συμμετοχής και την καθολική εφαρμογή του.

Οι ενδιαφερόμενες επιχειρήσεις σε θέματα συμπερίληψης, μπορούν να ενημερώνονται και να κάνουν χρήση των διαθέσιμων εργαλείων που παρέχονται μέσω του ψηφιακού συστήματος. Τα επιμορφωτικά προγράμματα, ο οδηγός εκπόνησης Πολιτικής για τη Συμπερίληψη, η παράθεση της ισχύουσας νομοθεσίας, το τεστ αυτό-αξιολόγησης και η Μεθοδολογία ως ‘οδηγός’ για την εφαρμογή πρακτικών αποτελέσουν βάση για την προετοιμασία κάθε επιχείρησης που θέλει να ενσωματώσει τη συμπερίληψη στην στρατηγική της ταυτότητα.